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发布时间:2018-10-16 19:51 作者:林新平 汪进 记者 吴国庆 来源:景德镇在线

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  最好的人才环境是法治环境。发达国家人才法律法规体系相对成熟,既有人才综合立法,又有人才分类立法。相较而言,我国目前的人才法律法规建设总体处于摸索阶段。一线城市在大力吸引国际人才过程中,应该在人才立法方面先行先试,大胆探索,以便让党和国家的政策精神得到准确传递,使国际人才得到快速集聚,尽可能减少人才引进、使用、评价时滞,提高运行效率。同时,切实维护人才的合法权益,使之创新无虞,知识产权、知识成果依法得到充分保护。近年来,在人才立法方面,深圳、珠海已推出人才发展地方法规,北京、上海等城市也正在着手进行人才发展立法研究。,a98555.com,  国际人才一般是指具有国外教育和工作背景,知识结构和专业能力达到世界先进水平的人才。

,  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,科学把握当今世界和当代中国的发展大势,在吸引国际人才方面不断深化改革。国家“千人计划”、中国绿卡发放、外国人才签证、外国人来华工作许可、吸引外国留学生就业创业等改革措施频出,并组建了国家移民管理局。这一系列重大战略举措为国际人才来华工作夯实了政策和制度基础,也为一线城市主动参与国际人才竞争创造了条件和机遇。,  一线城市要有全球视野

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