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2018-10-20 09:35 新浪网

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  让广大干部愿干事、敢干事、干成事,需要容错纠错机制发力。改革是一个不断探索的过程,有探索就难免有失误。当前全面深化改革各项事业时间紧任务重,以容错纠错机制激励干部放开手脚干事创业,为担当者鼓劲撑腰,正当其时。

  建立允许失败、宽容犯错的容错机制,给改革创新者一定的试错空间。但容错不是护短,更不是“丹书铁券”。那些“只要干事,所有错误组织都会包容”的错误想法,拿容错当“保护伞”、搞纪律松绑的错误做法,与“为担当者撑腰鼓劲”的初衷背道而驰。,大都会彩票—官网  容错也需绣花功夫

  一位种粮大户因流转资金短缺,无法足额支付村民地租,部分村民不让他收割小麦。3名村干部商议后认为,如不及时收割,损失就会扩大,就以农作物为抵押,从村农机专业合作社账上借了8万元给他。借款后来全部归还了,3名村干部还支付了700元利息损失。纪委调查核实这一情况后,启动了容错纠错程序,并召开了听证会。经乡党委集体研究,认定3人违反农机合作社章程规定的错误事实,但这个情况又符合容错纠错相关规定,决定予以容错免责。,  近一段时间,各地在实践中将容错纠错机制落细落实,为干部卸包袱除顾虑,激励干部担当作为。争当改革的促进派和实干家,离不开鼓励改革、支持改革的良好环境。本期大家谈,我们选刊3篇来稿,与大家共同探讨如何精准把握政策界限、优化容错纠错机制,一起为新形势下更好激发干部担当作为出谋划策。,  新时代呼唤敢作敢为、锐意进取的“闯将”,而不是“不干事、不出事”的太平官,更不是心存侥幸、顶风作案的违纪者。准确把握容错纠错的尺度,需要组织部门严明规则、立好规矩。对不该容、不能容的坚持“零容忍”,对激励变纵容、保护变庇护、将错就错等行为予以坚决惩治。惟其如此,才能强化制度设计的正向激励,营造干事创业的浓厚氛围。

  把握容错纠错尺度,  建立允许失败、宽容犯错的容错机制,给改革创新者一定的试错空间。但容错不是护短,更不是“丹书铁券”。那些“只要干事,所有错误组织都会包容”的错误想法,拿容错当“保护伞”、搞纪律松绑的错误做法,与“为担当者撑腰鼓劲”的初衷背道而驰。,

  让广大干部愿干事、敢干事、干成事,需要容错纠错机制发力。改革是一个不断探索的过程,有探索就难免有失误。当前全面深化改革各项事业时间紧任务重,以容错纠错机制激励干部放开手脚干事创业,为担当者鼓劲撑腰,正当其时。,同乐彩—路线  建立允许失败、宽容犯错的容错机制,给改革创新者一定的试错空间。但容错不是护短,更不是“丹书铁券”。那些“只要干事,所有错误组织都会包容”的错误想法,拿容错当“保护伞”、搞纪律松绑的错误做法,与“为担当者撑腰鼓劲”的初衷背道而驰。,  让广大干部愿干事、敢干事、干成事,需要容错纠错机制发力。改革是一个不断探索的过程,有探索就难免有失误。当前全面深化改革各项事业时间紧任务重,以容错纠错机制激励干部放开手脚干事创业,为担当者鼓劲撑腰,正当其时。

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